Finnsafen esittäytyminen – verkostojen vuoropuhelu on nykyaikainen tapa vaikuttaa
Tämä kertoo vahvasta kansalaisaktiivisuuden perinteestä.
Yhdistykset ovat olleet keskeinen osa yhteiskuntaa – ne ovat tarjonneet mahdollisuuksia vaikuttaa, oppia ja verkostoitua. Kiireinen arki, muuttuvat työtavat ja digitaaliset yhteisöt haastavat perinteistä yhdistystoimintaa.
Finsafen syntymä
1900-luvun alun paikkeilla savupiipputeollisuus huolehti palkollistensa hyvinvoinnista ennen sosiaaliturvan yleistymistä. 1920-luvulta alkaen yrityksiin palkattiin sosiaalipäälliköitä, jotka osaltaan edistivät työsuojelua.
Sotien jälkeen tehtäviin nousi lukuisia entisiä aktiiviupseereita
1960-luvun lopulla työturvallisuusyhteistyö kirjattiin tuotannollisten alojen työehtosopimuksiin. Syksyllä 1969 kiinnostuneiden joukko teki opintomatkan Amerikkaan. Turvallisuuspäälliköt ry:n perustamiskokous pidettiin 12.10.1970 Helsingissä toimineen Työsuojelunäyttelyn tiloissa. Yhdistyksen historiikki Turvallisen työn puolesta 1970-2010 on luettavissa Finnsafen kotisivuillamme. Yhdistyksen pitkäaikainen nimi oli aiemmin Työsuojelupäälliköt ry.
Yhdistyksessä on jäseniä kolmattasataa ja kannatusjäseniä kolmisenkymmentä. Jäsenet muodostavat alan johtavan yhdistyksen ja verkoston työpaikan turvallisuus-, työhyvinvointi- ja työympäristöasiantuntijoille. Emme tavoittele liiketoiminnan logiikkaa tai palvele omistajatahon linjauksia, vaan ”edistämme turvallisuutta, työhyvinvointia ja työympäristötoimintaa”.
Jäsenwebinaarit ovat löytäneet kuulijansa. Vierailemme kiinnostavilla jäsentyöpaikoilla, kuten viimeisimpinä Espoon kaupunkiradan työmaalla ja Arctian jäänmurtajalla. Syksyllä kokoonnumme perinteisille koulutuspäiville. Hallituksen jäsenet edustavat eri alojen yrityksiä.
Savupiipputeollisuudesta tietotyöhön
Yhdistyksen ensimmäiset neuvottelupäivät pidettiin Verlassa vuonna 1972. Keynote puhujana oli Frank E. Bird Jr. (1921-2007) aiheellaan Total Loss Control. Viimeksi pääpuhujana oli psykologian tohtori, aivojen asiantuntija Mona Moisala. Hän auttaa ajatustyöläisiä tekemään työtään tuottavammin ja aivoystävällisemmin. Frankistä Monaan on oiva ajankuva työturvallisuuden muutoksesta savupiipputeollisuudesta tietotyöhön.
Turvallisuustietoa ja koulutusmahdollisuuksia tursuaa monikanavaisesti. Tämä on itsessään hieno asia, sillä sen ansiosta näemme yhä vastuullisempaa ja turvallisempaa arkea työpaikoilla. Yhdistystoimintaa se ei poista. Muutos on mahdollisuus. Alan yhdistykset voivat olla edelleen vahvoja vaikuttajia, kun niiden jäsenet voivat osallistua toimintaan mielekkäällä tavalla.
Finnsafe kiittää mahdollisuudesta liittyä Turvallisuus & Riskienhallinta -lehden kokoamaan yhteisöön. Verkostojen vuoropuhelu on nykyaikainen tapa vahvistaa jäsenistön osaamista ja vaikuttamista
Teksti Antti Leino
Lue lisää Turvallisuus & Riskienhallinta -lehden numerosta 1/2026.